你望着屏幕上的人事调整通知，同事的名字赫然出现在 “晋升部门主管” 的列表里，后面还跟着一串颇为可观的薪资涨幅。而你兢兢业业工作，连续三年经手的项目零失误，经常为了拿下项目，熬夜加班打磨方案，此刻却依旧停留在原地。
随后，你在茶水间撞见升职的同事正和他关系要好的同事闲聊，语气里满是得意：“其实呢，工作不用追求完美，你看我这次升职，就是上次自己粗心把方案发错，客户发飙了，这可是公司的大客户，上面都关注着呢，我死乞白赖地给客户道歉，又把正确的方案补发给客户，客户稳住了，我还发了一个凌晨还在加班的朋友圈。通过这件事情，我让上面知道了我的工作能力和熬夜加班处理问题的态度。” 这些话像根针扎在你心上，你想起自己无数个加班的夜晚，想起为了保证项目进度，连母亲生病住院都只敢在电话里问候几句，可这些踏实付出，在 “耍心眼子” 面前，似乎变得一文不值。
内心的煎熬和不甘始终萦绕着你，终于，你决定使出你的秘密武器——笔熊分享。
公司目前面临的头等大事就是项目回款难。现在经济形势低迷，同行竞争激烈，一有项目都抢着做，经过一轮又一轮的方案修改，客户满意了，方案也发了，客户就是迟迟不付款，更有过分的客户，收到方案后就像人间蒸发了一样，电话打不通，微信被拉黑。你鼓起勇气，敲响了总经办的门，向领导推荐了你最近发现的加密工具——笔熊分享。方案发给客户前，先用笔熊分享加密，可以通过设置加密参数，让指定人打开，限制对方转发、打印、下载、截图，添加密码、水印，设置有效期，发现客户收到并查看了方案不付款，还能将方案远程销毁。
经总经办同意，全公司都使用笔熊分享外发文档/视频，有效地解决了项目回款难的问题。由于你为公司解决了头等难题，终于你的名字也出现在了公司的“晋升部门主管”的列表里。
当然，我们不主张在工作“耍心眼子”，而是要想办法让自己的能力被公司看见和认可。要想被公司重用，就得想办法在关键事件上卓有成效。
